HR - Generalist/in 80-100%

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer reibungslosen, weitgehend digitalisierten Personalverwaltung entlang des gesamten Employee Life Cycles (ohne Lohnverarbeitung), von der Personalgewinnung bis zum Austritt.
• Mitwirkung bei den jährlichen Personalprozessen (Lohn, Bonus, Personalentwicklung etc.) und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter der Region
• Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen HR-Angelegenheiten
• Erstellen von Auswertungen via SAP Ad-hoc-Query (z.B. Auswertungen zu Krankheit & Unfall, Personallisten, Kontrolle von Ferien- und Kompensationssaldi) zur Unterstützung der HR- und Managemententscheidungen
• Unterstützung des HR-Leiters bei der Umsetzung von digitalen HR-Lösungen zur Effizienzsteigerung
• Unterstützung der Linienverantwortlichen bei der Rekrutierung, inklusive der Erstellung von Stellenanzeigen und Vorselektion von Kandidaten

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Fachausweis oder HR-spezifische Qualifikationen)
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und HR-Arbeit, idealerweise im industriellen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie des Arbeitsmarktes, insbesondere im Hinblick auf den industriellen Sektor
• Freude an der Arbeit mit modernen IT-Tools wie Microsoft 365,SAP 
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
• Pragmatismus, Durchsetzungsvermögen und eine humorvolle, lösungsorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn ja, laden wir Sie herzlich ein sich bei uns zu bewerben. Bitte senden Sie uns gerne Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, inkl. Foto in einer PDF-Datei.