HR Manager (m/w/d) 80 - 100%

• Aufgabe:
•         Selbständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inklusive Lohnabrechnungen für ca. 100 Mitarbeiter
•         Sicherstellung der Einhaltung der Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages
•         Abwicklung aller administrativen Aufgaben wie AHV, IV, SUVA, BVG, Quellensteuer sowie Nachbetreuung von     geschädigten Mitarbeitern
•         Erfassung, Kontrolle und Verbuchung von Stundenzetteln
•         Management von Abwesenheiten, Aus- und Weiterbildungen
•         Organisation von Mitarbeiteranlässen und -geschenken
•         Abwicklung von Ein- und Austritten, inklusive Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen administrativen Tätigkeiten
•         Durchführung von Jahresendarbeiten wie Lohnausweise und Lohndeklarationen

• Anforderung:
•         Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
•         Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement
•         Weiterbildung im Bereich Personal / HR
•         Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise in der Baubranche
•         Kenntnisse des Gesamtarbeitsvertrages LMV des schweizerischen Bauhauptgewerbes
•         Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Abacus
•         Organisationstalent

Wenn Sie diese spannende Herausforderung anspricht und Sie die Anforderungen erfüllen, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.